Hoi! Ik ben Chris

Teamontwikkelaar & Business coach

Ik ben Chris Ketelaar. Fractional CMO.
Ik help oprichters, ondernemers, directeuren en managers van start-ups, scale-ups en MKB-organisaties met het neerzetten en ontwikkelen van twee dingen: het team & de business.

Met een achtergrond in bedrijfskunde, marketing, (digitale) strategie, teamontwikkeling en personal coaching heb ik een brede basis om je daarin bij te staan. Ik richt mij hierbij specifiek op business en/of marketingteams in B2B en/of SaaS, eventueel met Hubspot CRM als business applicatie. Mijn kracht is dat ik bedreven ben in het snel doorgronden van zowel de business als de mensen. Ik doe dit aan de hand van mijn Holistic Business Coaching Methode.

Ben jij op zoek naar een analist die complexe vraagstukken kan ontrafelen, een consultant die jou kan adviseren hoe je business volwassener te maken en een coach die zelfinzicht, persoonlijke groei en teamontwikkeling kan faciliteren in de context van jouw organisatie?Ik ben jouw 3-in-1 oplossing.

Zullen we eens vrijblijvend kennismaken of heb je interesse in een gratis inspiratiesessie? Neem dan contact op.

IMG_0656

OVER MIJ

Wie ben ik & wat doe ik

Wat meer over mijzelf

Teamontwikkelaar | Manager-fluisteraar | Business coach

Jouw idee, startup of onderneming laten groeien vereist expertise, focus en toewijding. En het vereist een team. Daarbij heb jij als ‘founder’, ondernemer of manager naast de inhoud van het werk ook te maken met de zorg voor een groep mensen die effectief, gedreven, en liefst ook met toewijding en plezier met elkaar samenwerken. Daar verantwoordelijk voor zijn is geen sinecure.

Met een achtergrond in bedrijfskunde, marketing, (digitale) strategie, teamontwikkeling en personal coaching heb ik een brede basis om je daarin bij te staan. Mijn kracht is dat ik bedreven ben in het snel doorgronden van de business, de data en de mensen. Wat ik vaak doe is werken vanuit één of meerdere ‘inspiratie & analyse sessies’. We gaan op zoek naar inzichten: Waar sta je nu? Waar wil je naar toe? En waar loop jij met je team tegenaan?

Met die inzichten gaan we vervolgens aan de slag. We creëren tijd en ruimte voor coaching, kennisdeling en procesoptimalisatie. Door te focussen op ontwikkeling, te sparren over de (marketing)inhoud en te duiden waar verbeterkansen liggen, kunnen mensen groeien. En daarmee kan jouw organisatie groeien. Persoonlijke groei is namelijk de meest krachtige aanjager van zakelijk succes.

Tot slot: Ik geloof sterk in de langetermijnwaarde van coaching + marketing. Belangrijke kernwaarden hierbij zijn vriendelijkheid, doelmatigheid, geduld, het echte gesprek en zuivere verantwoordelijkheid. Hoe meer van deze aspecten samenkomen, hoe meer we uit onze samenwerking halen.

01.

Vriendelijkheid

Scherp op de inhoud en met empathie voor de mens.

02.

Doelmatigheid

Groei in het teken van een doel, missie of purpose.

03.

Put in the work

Je wil ergens naar toe? Dan werken we daar stap voor stap naar toe

04.

Geduld

Rome is niet in één dag gebouwd. Een bedrijf ook niet. Stap voor stap. Easy does it.

05.

Het echte gesprek

Een uitdaging aangaan begint bij een scherpe observatie. Wat is nu het echte probleem?

06.

Zuivere verantwoordelijkheid

Draag de consequenties van je keuzes. Niet afschuiven maar oppakken (of loslaten).

DIENSTEN

Wat kan ik voor jou betekenen?

Wat kan ik voor je doen?

Persoonlijke groei is de grootste aanjager van commerciële groei.

Bij elke klant zie ik het weer. Als het de organisatie lukt om medewerkers in hun kracht te zetten, lijn je jouw business op voor succes dat echt van betekenis is. Vanuit geloof in eigen kunnen, plezier met elkaar en passie voor de dienst of het product kan er iets moois ontstaan. Dat voel je en dat voelt jou klant ook!

Zelfinzicht

We helpen teamleden zelfinzicht ontwikkelen en kijken naar cognitieve voorkeuren, diepe drijfveren, expertise en ervaring en gaan op zoek naar hoe ieder teamlid in zijn kracht gezet kan worden.

Manager coaching

Als manager van het team krijg je handvatten aangereikt om de transitie te maken waarbij je ook verantwoordelijkheid voor de zorg voor het team.

Teamtaak

We kijken (kritisch) naar de organisatie en helpen het team met het doorvertalen van de visie naar de operationele taken. Zo ontstaat er duidelijkheid over de gezamenlijke verantwoordelijkheid en ieders aandeel daarin

.

Betekenis van succes

We zoomen met het team in op de missie en visie van de organisatie en wat die voor de teamleden betekent.

Strategieontwikkeling

Dan gaan we een strategie formuleren. Zo zorgen we ervoor dat het team kan samenwerken vanuit een dienende structuur en met een gemeenschappelijke taal.

Growing on-the-job

Dan gaan we analyseren waar er frictie in het proces zit en hoe dat komt. We implementeren methodes en werkwijzen waarmee het team voortdurend bijleert en teamleden elkaar kunnen ondersteunen.

CONTACT

Laten we kennis maken!

Mijn website

www.ketelaar.marketing

Mijn e-mailadres

info@ketelaar.marketing

Laten we kennis maken!

Graag kom ik kennis maken om de mogelijkheden van een samenwerking eens te verkennen.

Ketelaar.Marketing

Ik help managers eerst met de ontwikkeling van hun mensen, dan pas met hun business model. Omdat persoonlijke groei dè aanjager is van betekenisvol succes.

Contactgegevens

Ketelaar.Marketing
Giraffestraat 9
6531 TT Nijmegen
www.ketelaar.marketing
info@ketelaar.Marketing